Modan dago. Eta nola erakarri, alde egin ez dezan; horixe da ebatzi gabeko ekuazio baten eginbehar nagusia, eta erantzuna behar da lehenbailehen.
Izan ere, batzuetan, nolabaiteko nahasmena sumatzen da talentutzat zer hartzen den. Hiztegiaren arabera: Pertsona adimentsua edo zeregin jakin baterako egokia. Definizio hori orokorra eta komuna da, ezta? "Gauza berri eta miresgarriak sortzeko edo asmatzeko aparteko gaitasun mentala" dutenak identifikatzea komeni da. Kolektibo hori berezia eta txikia da.
Euskal gizarteak talentu handia eta jenialtasun bakan batzuk ditu bere historiako gazterik trebatuenen artean. Foro askotan entzuten da norbait fitxatzera iristen zarenean neurri sozial eta lan-abantaila guztiak jar ditzakezula, baina hori ez da bermea.
Nola helduko diogu lan-konpromiso berriari? Nola egiten ditugu enpresak jasangarri oraingo eta etorkizuneko belaunaldiekin? Doris Lessing idazle britainiarrak zioenez, "talentua nahiko ohikoa da. Adimena badago, baina konstantzia falta da".
