Eta legeak pertsonei buruz eskatzen duena izapide hutsa izateari utzi eta enpresa baten lehiakortasuna bultzatzeko tresnarik onena bihurtuko balitz? Galdera horretatik sortu da Talentua Berritzeko Zentroa, GARAIA Parke Teknologikoaren eta nGloba Strategy aholkularitza-enpresaren arteko akordioaren emaitza.
Garaia Parke Teknologikoak eta nGloba Strategyk pertsonekiko eta enpresekiko duten kezka partekatzen dute, Debagoieneko eta Euskadiko talentuaren egoeraren mapa osatu eta zehazteko. Enpresei hurbileko diagnostikoa eta ekintza-plan praktiko batean oinarritutako laguntza eskaini nahi diete, hasieratik bertatik emaitzak hobetzeko aukera izan dezaten.
Enpresek ondo dakite: talentua da gaur egun baliabiderik urrienetako bat. Zaila da aurkitzea, zaila da hari eustea eta, alde egiten duenean, ezagutza, bezeroak eta denbora eramaten ditu berekin. Aldi berean, pertsonei lotutako betebeharrak gero eta ugariagoak dira, eta askotan tiradera batean amaitzen duten txostenekin konpontzen dira. Bestalde, pertsonek gero eta argiago adierazten dute enpresa-proiektuarekiko ezinegona eta atxikimendu falta, nahi gabeko ondorioak sortuz. Talentua Berritzeko Zentroak ahalmen hori guztia baliatuko du pertsonen eta enpresen errealitatea ulertzeko eta eragin handiena sor dezakeen arloetan jarduteko.
Enpresentzako onurak
Egonkortasuna eta arreta. Legeak pertsonei buruz eskatzen duena antolatuta eta leku bakarrean izatea, zuzendaritzak negozioa hazarazten duen horretan jar dezan energia.
Pertsonak zerk mugitzen dituen jakitea. Langile guztiei entzuten dien diagnostikoa, sail bakoitzean konpromisoa zerk sustatzen edo oztopatzen duen agerian uzteko.
Enpresan geratzen den talentua. Datuetan oinarritutako erabakiak hartzea, langileen txandakatzea, absentismoa eta higadura arazo bihurtu aurretik murrizteko.
Proiektuarekin bat egiten duten taldeak. Urte osoan zehar lagundutako plan zehatza, pertsonen ongizatea emaitzekin lotzeko eta taldeen konpromisoa eta ekarpena handitzeko.
Erakartzen duen ospea. Neurketaren eta auditoria independentearen bidez lortzen den bereizgarria, bezero, bazkide eta hautagaien aurrean enpresaren alde hitz egiten duena.
Orain arte ez dagoen ezagutza
Talentua Berritzeko Zentroa ez da enpresa bakoitzari laguntza ematera mugatuko. Erakunde desberdinen datu anonimo eta agregatuen bidez, benetan zerk funtzionatzen duen ikertuko du: zer lidergo-estilok murrizten duten talentuaren ihesa, ekitateak konpromisoan nola eragiten duen edo zer neurrik hobetzen dituzten aldi berean ongizatea eta produktibitatea. Ezagutza horretatik talentuaren behatokia eta tresna berriak sortuko dira, eta Zentroko kide diren enpresak izango dira onurak jasotzen lehenak.
Adierazpenak
"Pertsonak hobekien zaintzen dituzten enpresak dira lehiakorrenak. Pertsonez arduratzen diren gizarteek modu jasangarriagoan egiten dute aurrera. Garaiatik nahi dugu ideia hori desio hutsa izateari utzi eta gure lurraldean neurtu eta kudeatu daitekeen lan egiteko modu bihurtzea", adierazi du Idurre Albizuk, Garaia Parke Teknologikoko Negozio Garapen eta Komunikazio arduradunak.
"Gaur egun enpresek gauza asko neurtzen dituzte, baina bereizita, eta ia inoiz ez diete benetan entzuten beren pertsonei. Zentro honek pieza guztiak elkartzen ditu, datuak erabaki bihurtzen ditu eta guztiengandik ikasten du egungo eta etorkizuneko erronketarako tresnak sortzeko", azaldu du Virginia Amilibiak, nGloba Strategyren sortzaileak.
Lehen enpresak
Talentua Berritzeko Zentroa 2026ko udazkenean abiatuko da 10 enpresa sortzailerekin. Lehen diagnostiko-, mapaketa- eta ekintza-planen zikloan parte hartuko dute, pertsonen kudeaketa modu integralean hobetuz enpresen lehiakortasuna indartzeko. Interesa duten erakundeek ptgaraia@ptgaraia.eus helbidera idatz dezakete, "Centro de Innovación del Talento" adierazita, edo webguneko albistea kontsulta dezakete.
Aurkezpen-jardunaldia
Abenduaren 1ean, 9:30etik 11:00etara, Garaian informazio-jardunaldi bat egingo da, Talentua Berritzeko Zentroari, haren zerbitzuei eta aurreikusitako emaitzei buruz gehiago jakin nahi duten enpresa guztiei irekia. Gainera, jardunaldian azterketa azkar batean parte hartu ahal izango dute, beren erakundeetan hobetu beharreko alderdiak, egin ditzaketen ekintzak eta Zentroak gaurtik bertatik Garaian eskain diezazkiekeen aukerak ezagutzeko.
Lehen tailerrak
2027ko otsailean, Talentuaren Kudeaketako Berrikuntza Hilabetearen VIII. edizioaren barruan, hautatutako 10 enpresak Talentuaren Kudeaketa Aurreratuko lehen jardunaldi teoriko-praktikoetan parte hartu ahal izango dute, beren egoera aztertu, prestakuntza jaso eta hobekuntza-planak aplikatzeko. Informazio gehiago eta izen-emateak: ptgaraia@ptgaraia.eus, "Centro de Innovacipn del Talento" adierazita.