Sarien epaimahaia sei pertsonek osatu dute: APTEko batzorde exekutiboko bi kidek (Antonio Verde eta Pilar Gil), teknologia-transferentziako batzorde delegatuko bi kidek (Artemis Rivero eta Eva Martin) eta Steering Committee-ko beste bi partaidek (José Luis Virumbrales eta Txaber Ouro).
Hautagai bakoitzak bere parkean 2019a geroztik garatutako proiektu edo praktika bat aurkeztu behar izan du sei minututan. Garaia Parke Teknologikoak Pertsonen Berrikuntza Hilabetea aurkeztu du, hiru urteko ibilbidea duen ekimena eta barne hausnarketa baten ondorioz sortu zena. Proiektu hau ezagutza eta giza faktorea kudeatzeko tresnak zabaltzeko sortu zen, gai desberdinak jorratuz. Gaien arten daude, esaterako, talentua nola erakarri eta fidelizatu, lidergo inspiratzailea, adimen emozionala, enpresa osasungarria, absentismoa eta absentismoaren kudeaketa, gatazken tratamendua, profil teknikoetarako merkataritza-trebetasunak eta abar.
Proiektu honen sorreran dago, batetik, parkeko ekimen gehienak ekintzailetzaren, berrikuntzaren eta teknologiaren arloarekin lotuta egon direla, eta bestetik, enpresetako giza baliabideen sailek gero eta zailtasun gehiago dituztela talentua kudeatzeko eta talentua erakartzeko. Horrez gain, enpresetan praktikan jartzeko tresna eta elementu berrien beharra ere gero eta nabarmenagoa da.
Ebaluazio-irizpide batzuen barruan (aurkezpenaren argitasuna eta sintesia, praktikaren alderdi berritzaile eta berritzaileak, parkeko enpresen gaineko eragina, ingurunearen eta eskualdearen gaineko eragina, parkerako onurak, komunikabideetan duen eragina) epaimahaiak PTGaraiari laugarren postua esleitu dio, lehen postua Euskadiko Parke Teknologikoen Sareari emanez.
