Lagunak kanpoko enpresa handi batean izan lezake, agian, aukera gehiago. Horietako lan eskaintza askotan, Estatu Batuetakoetan adibidez, horrelakoak esaten dira modu esplizituan: "Gure enpresa aukera-berdintasunean enplegatzailea da" edota "ez dugu diskriminatzen arrazagatik, erlijioagatik, generoagatik, elbarritasun egoeragatik, adinagatik…". Idatzita egoteak ez du adierazi nahi betetzen denik, baina aurrerapauso handia da.
Adinagatik
2019ko aza. 24a, 00:00
Gutxi dela, lagun bat lanetik bota dute egun batetik bestera. Lan egiten zuen enpresan hori gertatzea posible zela jakitun bazen ere, arduratuta dago. Berrogeita hamar urte beteko du laster, eta beste postu bat bilatzea kostatuko zaiolakoan dago. Kaleko dendariari aste gutxi barru bukatzen zaio kontratua. Hirurogei urte betetzear dago eta esperantza gutxi dauka beste lanen bat aurkituko duenik. Egoera arruntak dira biak. Ez litzateke horrela izan behar, baina bizi garen gizartean normaltzat daukagu. Adinarekin loturikoa ei da enpresetan gehien gertatzen den diskriminazioa, generoarekin edo arrazarekin erlazionatutako bereizkeriaren gainetik, eta zalapartarik atera gabe.
ALBISTEAK ESKUKO TELEFONOAN
Debagoieneko albiste nabarmenenak eta azken ordukoak Whatsapp edo Telegram bidez jaso gura dituzu? Harpidetu zaitez doan!
WHATSAPP: Bidali ALTA 688 69 00 07 telefono zenbakira –Whatsapp bidez–.
TELEGRAM: Batu zaitez @GoienaAlbisteak kanalera.
ASTEBURUETAKO BULETINA
Zure posta elektronikoan asteburuko albiste nabarmenekin osatutako mezua jasoko duzu. Harpidetu zaitez debalde hemen.
Harpidetza aukera guztiak