ELA sindikatuak bidalitako adierazpenaren arabera, lortutako akordioak honako hobekuntzak jasotzen ditu:
◦ 3 urtetako indarraldia. 2019, 2020 eta 2021.
◦ Urte bakoitzerako, KPI+%1eko soldata igoerak.
◦ Errelebu kontratua formalizatzearen obligazioa enpresarentzat, langileak horrela eskatuz gero.
◦ Gaixotasun arrunteko lan ezintasunen kudeaketa eta jarraipena Osakidetzaren esku eta ez mutuaren aldetik.
◦ Estatuko Metalgintzako hitzarmena aplikatzea debekatzen da.
◦ Hobekuntzak; baimen ordainduetan, eszedentzietan, kategorietan, etab.,
Lan baldintzen hobekuntzan urrats nabarmenak ematen dira, lan erreformei aurre egiteko klausulak jasotzen ditu adierazietako akordioak eta funtsean langileen egoera duintzeko bidean lorpen esanguratsuak erdiesten dira. Bestetik, soldata igoerek, KPI indizea erreferentziatzat hartu eta berau gainditzen dute, enpleguaren kalitatean eta egonkortasunean urrats garrantzitsuak jasotzen direlarik eta baita langilegoaren gaztetzean ere. Guztiagatik, ELAk bere poza azaldu du eta lorturiko akordioaren balorazio positiboa egiten du.